Блог по вопросам права

Добрый день, помогите, пожалуйста.

В организации, согласно штатному расписанию, существовали должности технического директора, исполнительного директора. Руководитель желает “директоров” упразднить, изменив наименования на “начальник технического отдела” и тп.

Как данные изменения правильно оформляются в трудовых книжках?

П. 3.1 (абзац 4) “Инструкции по заполнению трудовых книжек”, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года, № 69 дает нам лишь следующее:

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Какая запись делается в 3 графе? Нужно ли заполнять 1 и 2 графы, или запись аналогична записи при изменении наименования организации (п 3.2)? Является ли это переводом?

_____________________
+ (плюс) Генеральный директор, в связи с внесением изменений в учредительные документы, стал просто Директором. Как оформляются изменения в трудовой книжке в данном случае?

Спасибо.

This entry was posted on Суббота, Июнь 7th, 2008 at 12:01 дп and is filed under Без рубрики. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.