ТК
Воскресенье, Октябрь 14th, 2007
ситуация такая: работодателем не была выплачена ЗП за январь, февраль, март. В начале апреля работники написали заявление о прекращении деятельности до выплат. Как наиболее безконфликтно возможно разрешить данную ситуацию? Возможно ли уволить задним числом (т.е. где-то в числах апреля, например по 81 статье, о неквалифицированном выполнении работ), да бы не выплачивать процент за задержку по сегодняшний день?
