Блог по вопросам права

Привет! Подскажите, пожалуйста вот по какому вопросу: Я где-то читал давно, что работодатель не в праве следить за тем, какие сайты в интернете посещал работник. Что это незаконно, т.е. противоречит закону в той части, что просмотр страниц в интернете оч. личное. А тем более работадатель не вправе раскрывать другим работникам организации такую информацию об этом работнике.
Так ли это? И какими нормами это регламентируется?

P.S. Учитываем, что письменное согласие на слежку за тем, что он посещает ним работник не давал.

UPD. Подходит ли под это “Нарушение права на свободу переписки, незаконная слежка, незаконная перлюстрация почты”? Как доказать?

Ситуация банальная, проще забить, но хочется из принципа довести до суда, ибо нефиг. Буду благодарна за советы, а так же за возможную помощь в грамотном составлении документов (небезвозмездно, но в разумных пределах).

Итак. Приобрела неделю назад в приличном (вроде бы) сетевом магазине пару обуви. Во время первой же носки отклеилась половина стельки у правой туфли. Сначала я пошла в магазин, где купила обувь. Оттуда меня отправили в отдел претензий, который находится далеко не в центре города. Уже это, как я понимаю, было неправомерно, но дольше было бы спорить с продавщицами. Поехала в отдел претензий, где тетка-приемщица тут же меня “обрадовала”, что у них, у этой обувной сети, даже специальное заявление есть, где написано, что гарантия не распространяется на стельки. Это тоже уже неправильно, но от тетки тут мало что зависит - она же всего лишь приемщица, хотя и мнит себя знатоком законов. Обувь я все-таки сдала, указав в заявлении, что требую возврата денег. Но на 99.9% уверена, что получу в лучшем случае просто отказ, в худшем - еще и счет за проведенную “независимую” экспертизу.

Дела оставлять просто так не хочу. Как понимаю, можно подать жалобу в мировой суд, но, к сожалению, пока весьма смутно представляю, как это делать, какой порядок действий.

Кстати, нашла в интернете решение суда по делу, очень похожему на мое (та же компания, вот разве что человек сделал сразу независимую экспертизу за свой счет - http://ozpp.allvrn.ru/?h=art&id=29). Это меня еще больше утвердило в желании подать в суд на таких недобросовестных продавцов. Понятное дело, что в эти обувные салоны лично я больше ни ногой.

Здравствуйте!
Я оказалась в такой ситуации. Учусь в очной академической аспирантуре. Параллельно работаю на полставки в той же организации, в которой и учусь. Ушла сначала в декретный отпуск, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом в аспирантуре никаких “отпускных” действий не совершала, не предоставляла туда больничный лист и т.п. В аспирантуре числюсь их очным аспирантом,вообще учусь,прохожу аттестацию и т.п. А организация-то одна. Бухгалтерия отказывается мне начислять аспирантскую стипендию,мотивируя это тем,что оформив отпуск по уходу за ребенком я автоматически лишилась стипендии. Правомерно ли это?
Изучила постановление http://www.fss.ru/ru/legal_information/124/9990/17069.shtml
В частности пункт 39 -у меня же как раз продолжение обучения.
Обратила внимание, что это постановление вошло в силу с 1го января 2007 года, может быть раньше были другие правила какие-то? Отпуск по уходу за ребенком у меня с октября 2006 продолжается.
Спасибо.

http://www.rexona-deo.ru/

господа, есть вот такой вот ролик
лично мне такая реклама кажется оскорбительной и унижающей не только человеческое, но и национальное достоинство
возможно ли что-то с этим сделать и какие действия надо предпринять, дабы за сей креатив кому-то крепко досталось веслом по известному месту?

привет . опять вопрос айти юристам. наверняка вы сталкивались с такой проблемой, когда навороченные компьютерные термины нужно перефразировать в договоре языком, понятным для широкой публики. вот и появляются в договорах словари. вот сейчас занимаюсь этим неблагодарным занятием. мозг просто уже сломан)
оцените мои свершения, может кто поделиться готовыми терминами, может уже разрабатывали, либо знаете отличные сайты, откуда можно их почерпнуть.
спасибо!
1. «Провайдер» - организация, имеющая лицензию на предоставление услуг доступа в сеть Интернет и иных, связанных с сетью Интернет услуг.
2. «Информационный ресурс» (сайт) - совокупность данных, организованных для эффективного получения достоверной информации в интерактивном режиме.
3. «Сервер» - программный компонент вычислительной системы, выполняющий сервисные функции по запросу клиента, предоставляя ему доступ к определённым информационным ресурсам.
4. «Аккаунт» - учетная запись пользователя.
5. «Домен» - определенная зона в сети Интернет, выделенная владельцу домена (какой-либо стране, международной организации, региону, юридическому или физическому лицу) для целей обеспечения доступа к предоставляемой в Интернет информации принадлежащей владельцу домена.
6. «Сервер DNS» - система, позволяющая преобразовывать символьные имена доменов в IP-адреса (уникальные адреса устройства, подключенного к сети Интернет.
7. «Зона RU» - совокупность доменов, функционирующих в российском сегменте сети Интернет.
8. «Статистика посещений» - сервис, предназначенный для внешнего независимого измерения посещаемости информационных ресурсов.

Прошу проконсультировать или дать ссылку.
Гражданину РФ, постоянно проживающему за границей требуется “продлить” свой российский паспорт (по достижении соответствующего возраста). Насколько понимаю (если ошибаюсь - поправьте) - для этого потребуется его личное присутствие в РФ?
Крайне желательно было бы сделать это в максимально короткие сроки (например, за время его краткого визита в РФ) - без долгих ожиданий, сбора неопределённого количества справок, и т.п.
В связи с этим - вопросы:
1. Каков порядок? (в т.ч. - необходимо ли присутствовать лично/через поверенного?)
2. Что необходимо представить (исчерпывающий перечень)?
3. Каковы сроки “продления”/изготовления (Москва)?

Хотелось бы осуществить максимально возможное количество действий - через доверенное лицо (например, хотя бы - сбор, подача документов…).

Спасибо за помощь.

Уважаемые! Вопрос по матчасти.
Прекращаем деятельность филиала. Дата прекрашения деятельности в протоколе ОСУ и приказе - 16.07.07
Соответственно подаем в налоговую по месту регистрации ЮЛ заявление о внесении изменений в Устав и в налоговую по месту нахождения филиала заявление о снятии с учета (должно быть подано до 15.08.07)
Вопрос - какой день считать датой прекращения деятельности филиала?
1. дату указанную в протоколе ОСУ и приказе;
2. дату внесения записи в ЕГРЮЛ об изменениях в Уставе;
3. дату снятия филиала с налогового учета в местной налоговой;
4. свой вариант.
Вопрос важен для кадровиков в части даты увольнения Директора филиала и главбуха.

Господа, вопрос для тех по роду деятельности связан и интересуется.
Если иностранец живет в Москве и приезжает в Питер в гости на два дня. Живет в квартире.
Обязан ли он сниматься с учета по месту пребывания в Москве?

Пожалуйста, выручите кто-нибудь. Очень срочно нужна рыба доверенности на представительство интересов истца в суде. Надо в посольстве составить доверенность,а у них нет рыбы. Просто горю… Буду безмерно благодара, если кто-то сможет помочь и выслать на адрес heslen@yandex.ru

Мы получили письмо от своего должника, что в суде будет рассматриваться дело о его банкротстве.
Подскажите (начинающим), пожалуйста, какими должны быть наши первые шаги, чтобы правильно заявить о своих правах как кредитора?